勤務中の為、平日の昼間には面接が受けられませんが、どうしたらいいでしょうか？

面接日時は、日時場所等面接希望者との調整の上で決定いたします。 状況に合わせて時間外や週末も対応可能です。まずはご相談ください。

どのような人材を求めていますか？

自らの目標に向けて、好奇心旺盛で前向きな挑戦・努力ができる。 個人及びチームでの目標達成に向けて行動ができる。 不動産関連の知識やスキルを習得したい意欲を持っている方。

勤めていた会社を子育ての為に退職しました。仕事に対してブランクがありますが大丈夫でしょうか？

問題ございません。 平日の昼間のみ、週末のみなどの働き方もございますので、ご自身に合った働き方をお選びいただけます。

応募に年齢制限はありますか？

応募に年齢制限は設けておりませんが、定年は63歳としております。 定年後はご本人が希望をすれば、能力が年齢を上回れば再度勤務することができます。 当社には、還暦を迎えてもなお、活躍している社員もおりますので、仕事に年は関係ありません。

パソコンのスキルは必要ですか？

お客様との接客業務がメイン業務ではありますが、販売にあたっての資料、提案書作成も行うことになりますので、メール、Excel、Word、PowerPointを一通り使いこなせることが望ましいです。 スキルが無い方でもしっかりとした研修制度も用意しておりますのでご安心ください。

入社前に職場見学をすることは可能ですか？

その会社の雰囲気を確かめるには、実際の職場を見ていただくことが一番です。  事前にご連絡いただければ、都合が良い時間帯に職場をご案内し、実際にアルバイト等経験して頂くことも可能です。

新築マンションの販売はどのような体制で行うのですか？

当社では、物件ごとにプロジェクトリーダーと販売スタッフを選出します。担当する人数は物件プロジェクトの規模などによっても違いがありますが、概ね3名～10名で構成されます。 プロジェクトリーダー は担当する物件を成功させる為に販売戦略や広告戦略を練り、全員一丸となって販売をしていきます。 個人個人の売上も当然大事ではありますが、個人の売上が物件プロジェクトの成功に優先され、個人プレーになってしまうことのないよう、全員が情報を共有し合い、お互いサポートしながらメンバー全体で物件の完売を目指していきます。

試用期間はありますか？

ございます。 ご本人・会社双方で見極める期間として、入社日より3ヶ月間の試用期間を設けています。 ただしご本人の能力、勤務態度、成績によって短期間で正式採用となる社員も多数おります。

研修制度はありますか？

当社が今まで積み重ねてきたノウハウでそれぞれの成長に合わせた研修体系をご用意しております。 詳しくは、キャリアプランをご確認ください。
>>キャリアプランへ

人事考課について教えてください

年1回（5月）、個々の成果を評点化し賞与が期中算出可能な見える化を行っております。都度自分の売上評価が金額で算出出来、また売上以外の仕入れ、情報、資料作成、人的効果等に評点があり賞与に加算されます。その評価に応じて基本給・賞与を個別に定めています。また、月別・年別インセンティブ制度も取り入れておりますので、全ては自身の能力が重要です。その分やりがいを持って業務にあたることができます。

不動産業界での営業経験はありませんが大丈夫ですか？

当社では不動産業界経験者はもちろんのこと、未経験の方も多く活躍しています。 ホテル、航空、ブライダル、アパレル業等、様々な業種の経歴・経験があり、幅広い年齢層の社員がおります。 主な業務はマンション購入をご検討されているお客様に対しての接客業務となりますので 人と接する事に抵抗のない方であれば、学歴も関係なく、業界未経験であったとしても全く問題ございません。スキル、結果、やる気があれば経験の有無は一切関係ありません。

出産や育児をサポートする制度はありますか？

産前産後休業、育児休業、復職制度、復職後の時短勤務制度がございます。 当社は、育児休業後の復帰率は100％で、復職後も時短勤務制度を使い女性社員が活躍しております。

入社後必要となる資格はありますか？

ご入社後、「宅地建物取引士」の取得をお願いしております。 「宅地建物取引士」は、不動産売買の適正な取引をする上で、必須の資格です。 お客様に安心して不動産売買取引を任せていただける「不動産取引のプロ」となるために、当社では合格に向けて全面的にバックアップをしています。模擬試験・課題・社内講義を行い、全員の合格を目指し取り組んでいます。 またそれ以外にもファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザー、建築士など業務にプラスとなる資格については会社として取得を推進しており資格取得補助金、合格祝い、資格手当なども受取ることができます。

社員間が交流できるイベントはありますか？

現在はコロナ禍の影響もあり開催することが難しい状況ですが、 一流ホテルでの忘年会・納会・年間表彰式・バーベキュー等など定期的に社員の皆さんが交流できるイベントを開催しています。（参加は自由です。） また、会社公認のクラブ活動（ゴルフ部、釣り部、登山部）もあり、社員間のコミュニケーションを取りやすい環境を整えております。活動助成金も支給しておりますので、社員の皆さんも気軽に参加して頂いています。